2024年度旭日电源社会责任报告 更新时间:2025-01-06 点击次数:62次
辉县市旭日电源有限公司作为一家专注于镍氢电池、碱锰电池等产品研发与生产的科技型企业,始终秉持"不求做得更大,务求做得更好"的经营理念,将社会责任融入企业发展战略。本报告全面展示了2024年度公司在经济责任、环境责任、员工责任、社区责任以及供应链责任等方面的实践与成效。作为2024年度新乡市文明单位,旭日电源通过技术创新、绿色生产、人才培养和社区共建等多维度举措,实现了企业与社会的和谐共赢。
辉县市旭日电源有限公司在谋求自身发展及全体职工经济利益的同时,积极关注包括国家和社会、环境、客户及社区在内的利益相关者的共同利益,促进社会经济的可持续发展。为构建和谐社会,积极承担社会责任,规范公司社会行为,自觉接受社会监督,形成自我约束、自我发展的机制,现发布辉县市旭日电源有限公司(以下简称“公司”)2024年度社会责任报告如下:
一、公司2024年度社会责任指标情况
利益相关者 | 关注点 | 关键业绩指标 |
1、国家和社会 | 工业总产值 | 当年完成产值16000万元 |
财政收入 | 当年上缴税费369万元 | |
劳动就业 | 在职员工人员160人 | |
2、职工 | 劳动合同 | 签订率100%,技术续签率100% |
安全生产 | 杜绝了重大事故和人身伤亡事故 | |
职业病发病率 | 无 | |
劳动争议案件 | 无 | |
3、供应商 | 管理制度 | 供方平等制度,招投标制度 |
供应商关系 | 合作共赢、稳定供需、共降成本 | |
供应商起诉 | 无 | |
商业贿赂和腐败事件 | 公司与供应商签订廉洁供应责任书 | |
4、客户 | 质量保证体系 | 通过第三方复审 |
营销政策 | 实施 | |
顾客满意度 | 99.65% | |
商业贿赂和腐败事件 | 无 | |
顾客投诉 | 无 | |
产品质量查处 | 无 | |
产品质量赔偿 | 无 | |
5、环境保护和节能减排 | 公司政策 | 持续升级,绿色发展 |
环境管理体系 | 通过第三方复审 | |
环境污染事件 | 无 | |
三废排放 | 符合有关要求 | |
6、社区 | 公司政策 | 本公司与村庄和谐相处的原则,积极推行社会公德、家庭美德教育,加强各类不稳定因素排除,确保企业一方平安。 |
社区稳定 | 未发生重大违法刑事案件,未重大火灾事故,无重大群体性时间,无职工及其家属几天到******上访事件。 |
二、公司促进国家和社会的全面发展情况
公司的使命是创造财富、服务社会,以追求经济效益、社会效益和代表******制造业为目标。在谋求公司价值过程中,积极回报社会,促进国家和社会发展。2024年,公司克服原料价格上涨、******压力等因素,较好地完成经营目标任务:
1、完成工业总产值16000万元,上缴税费总额369万元,为国家和地方经济建设做出了积极贡献。
2、稳健经营、发展,为社会解决了大量的劳动力就业问题。截止2024年12月31日,公司在职员工人数为160人。
3、公司核心产业是碱锰电池、镍氢电池的研发、生产,公司依托自己的技术研发中心,2024年增强技术研发团队人员,加大科研开发投入,十几种高容量新品投入市场;提升镍氢电池、碱锰电池产品的能量密度和使用寿命,满足国内外客户对高性能电池的需求。
4、公司实施运作了质量、安全与职业健康、环境、知识产权、能源、五大管理体系并获得第三方认证,并且运行良好。
5、公司主动承担社会责任:
-就业促进:优先招聘本地居民,特别是为辉县市青年和技术工人提供就业机会。
- 社区共建:参与辉县市文明创建活动,支持当地文化、教育事业发展。
- 公益慈善:开展"社会慈善事业"活动,向当地老年群体等捐赠物资。
三、公司对债权人权益保护情况
公司奉行稳健、持续的经营理念,严格控制经营风险,保护债权人的长远利益。公司在经营决策过程中,充分考虑债权人的合法权益,及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息,并按时归还借款及上缴税收,保证相关方良好的合作关系,使公司能够顺利筹措资金,为公司长远发展奠定了良好的基础。2024年末,公司资产负债率为50%,流动比率为1.13、速动比例为0.85,确保公司债务清偿能力。四、公司对职工权益保护情况
将全心全意服务职工作为工会工作的出发点和落脚点,千方百计为职工排忧解难。2018年至今,成立了员工基金,提高员工的福利待遇,组织职工进行团建,健全职工奖励机制;对家庭困难的职工进行帮扶,并在全厂组织捐款等活动,全心全意服务职工。组织职工参加了健康体检,体检报告全部发放给职工。特殊工位职工,进行职业病检查。盛夏来临之前,除采购防暑降温药品外、安排食堂每日熬绿豆粥、姜茶、清凉油等。
公司围绕企业战略发展目标制定了人才发展规划,逐步形成了人才规划、引进、使用、评价、激励、退出的闭环管理,进一步完善了培训体系建设,分层次分重点搞好安全、技能等各级各类培训,提高员工队伍综合素质。公司员工劳动合同签订率达100%、及时续签率100%,公司杜绝了重大安全事故和人身伤亡事故,职业病发病率为0。定期开展培训,提高员工素质。
五、公司对供应商权益的保护情况
公司对供应商坚持公平、公开、公正的原则,年度定期对供应商评审、打分的制度,确定合格供应商资格。建立供应商准入机制,优先选择符合******和社会责任标准的合作伙伴。本地化采购:加大本地原材料采购比例,降低运输碳排放,支持区域经济发展。在采购过程中,坚持所有采购原材料均由合格供应商公开、公平参与竟价。到货物资由独立的品管部门进行检验,判定优劣。本着合作共赢原则,与供应商建立长期合作的发展关系,确保了生产的顺利进行。
六、公司对客户保护情况
1、调整产品结构,不断为用户提高电池性能,提高产品的适用性。
2、加大科研和资金投入,能过技改购置新的节能设备,使用户的废品资源得到重新、循环利用,减少了浪费,降低了大气污染。
3、在质量管理方面,以品牌建设为统领,以实物质量和管理水平提升为重点,以质量审核为抓手,以制度建设为保障,深入查找过程管控存在的差距和不足,强化工序质量管控和现场质量持续改进,稳步推进产品质量改进提升。每月召开质量工作总结会议,不定期对面品管人员进行培训。围绕企业品牌建设组织开展“质量标杆线组”品牌创建主题活动,通过定期评比、正向激励引导促进生产班组的质量、诚信、品牌意识不断提升,营造了更加浓郁的品牌建设工作氛围,进一步强化提升了企业基层质量管理水平。公司始终坚持质量第的原则,从用户使用利益出发,从原材料选择,工艺过程均坚持质量优先的原则,坚持******优价。
4、在产品包装方面,针对用户的要求不同,为提高产品包装防护质量,改变包装方式、材料,现主要客户包装改为可回收、重复利用的复合材料,提高了包装效率,在运输过程中抗转运能力有了明显提高。
5、在售后服务方面,销售部每月制定服务计划,针对用户的需求,组织有关人员进行现场技术服务,同时对客户提出的所有投诉,在2个工作日必须回履,提高用户的满意度。2024年公司客户满意率99.65%,商业贿赂案件和腐败案件为0,顾客重大投诉为0,有关部门质量查处为0,产品质量赔偿为0;公司质量管理体系通过第三方的复审认证。
七、公司环境保护和节能减排情况
旭日电源牢固树立绿色发展、******优先理念,认真履行安全******责任和企业社会责任,立足当下,着眼长远,把实现集约、循环、******的绿色发展作为转变经济发展方式的切入点,以实现绿色生产“零排放”为目标,以实现“清洁生产”为宗旨,以“源头上杜绝污染物产生”为原则,从“抓好******治理项目、改进优化生产工艺、调整工序流程布局、改变作业方式、治理无组织粉尘”等方面入手,全面推进减排减污,努力构建资源节约型、环境友好型企业。
旭日电源严格落实新《******法》要求,持续强化安全******的“红线意识”“底线意识”,完善了“上下同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。按照国家有关法律规定,公司设立专门的******管理机构,按照“深耕细作,持续超越”的管理思想,完善了《环境保护综合管理规定》、《突发环境应急预案》和《应急响应操作方案》等管理制度,建立健全各项******管理考核办法,既要保证各项******设置装备的健全完好,又要保证设施的运行监管和状态完好。公司完善了环境在线监测系统,实现了排放数据的实时监控。
旭日电源对所有新、改、扩建项目,严格落实******“三同时”制度。按照清洁工厂要求,坚持清洁生产审核工作,按期取得污染物排放许可证
公司严格按照排污许可证要求进行“三废”的处理。因生产中不产生废水,生活废水排入化粪池;气体排放,符合排放标准;固废物全部交由******有资质单位进行处理。
八、公司对社区责任情况
创建平安企业既是企业自身发展的需要,也是企业的社会责任。公司履行创建平安企业,促进平安南浔建设要求,本着与社区和谐相处的原则,积极推行社会公德、家庭美德教育,加强各类不稳定因素排查,从以下几方面努力发挥社会职能,确保企业一方平安,为社区平安稳定工作发挥了积极作用。
1、与社区开展共建活动,积极推动工会各项工作,并接受上级工会的领导。
2、政治文化宣传,舆论正确引导,利用企业微信。橱窗等形式在公司大力宣传治安稳定工作,以公司特有的企业文化引导职工树立正确的人生观、价值观,增强法制观念。
4、企业治安防范,建立公司治安防控体系,充分利用监控指挥中心平台防范预警、协调指挥、技防威慑作用。强化门禁管理、厂区防范、监控报警、流动巡逻四道防线建设,使人防、物防、技防有机结合,确保厂区和社会治安稳定。
5、构建治安防范基础体系。企业以防火灾、防爆炸、防盗窃、防破坏、防泄密和化解内部矛盾为主要工作内容,以要害部位和职工关注的热点、焦点、难点问题为防范重点,积极采用人防、物防、技防等措施,建立内部矛盾调解机制,做好本单位治安防范工作。2024年企业无重大违法刑事案件、无重大火灾事故、无重大群体性事件无职工及家属集体到******上访事件的指标,确保了企业安全、社会的和谐、稳定。
辉县市旭日电源有限公司将始终坚守“企业一切经营管理行为应当符合道德规范的要求”的责任理念,在追求经济效益的同时,不忘回馈员工、社区和环境。公司相信,只有将社会责任融入企业DNA,才能真正实现"把企业做强、做大、做久"的目标,为行业的可持续发展和社会的共同进步贡献力量。
辉县市旭日电源有限公司
2025年1月6日
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